【“改革创新、奋发有为”山西文旅集团在行动】对标一流 争先创优-乐橙lc88

　　山西文旅集团深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议考核工作

　　3月7日到8日，文旅集团党委成立考核工作组，对十四户子公司开展对标一流述职考核。各子公司领导班子、中层以上干部和部分职工代表参加了考核工作。

　　对各子公司开展对标一流述职评议，是山西文旅集团深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要行动部署。考核大会上，考核组领导强调，一要统一思想，充分认识考核工作的重要性;二要客观公正，正确对待这次年度考核工作;三要对标一流，加快改革创新步伐;四要开拓进取，及早谋划好全年工作。要认真学习骆惠宁书记在大讨论动员会上的讲话精神，通过对标一流，把各方面工作的标杆树起来，“抓好大讨论，要在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动”。对标一流就是要在文旅集团内形成比学赶超、创先争优的良好氛围。各企业要以大讨论牵引全年工作开局，以高度的政治责任感，提高思想认识，强化责任担当，切实把大讨论抓紧抓实抓好、抓出成效。要坚持问题导向，自觉对标省内外行业标杆和先进典型，发现不足，在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，不断超越自我，持续追求卓越;要狠抓工作落实，大力践行“一线工作法”，及时发现问题，解放思想、转变作风、提升工作质量，奋力完成全年各项目标任务，以干成事来评价自己、检验干部，不断推动工作取得新突破。

　　各子公司主要负责人对照大讨论要求作了认真述职，认真全面总结2018年公司在党建、经营等方面取得的实绩，着重从“六个破除”方面分析了当前存在的不足、欠缺和产生问题的原因，并提出了整改意见，明确下一步工作思路和举措。

　　通过此次对标一流述职考核，进一步提高了全体干部对“改革创新、奋发有为”大讨论活动的深刻认识，找到了差距和不足，进一步激励了广大干部群众在集团党委的领导下，积极进取、奋发有为的毅力和决心，为全集团的发展奠定了坚实的基础和创业氛围。