2019年1月14日,山西文旅基金公司在高新动力港8层会议室召开了2018年度公司高管、部门负责人述职考评会,会议由山西文旅集团副总经理、山西文旅基金公司执行董事、总经理韩军主持,文旅基金公司党支部书记、副总经理李剑平、副总经理郭琰以及全体员工参加。
在述职会上,各部门就2018年公司成立以来自身工作实际、目标完成情况、业绩达成情况向执行董事做了全面汇报,总结了过去半年的工作,深刻反思了工作中存在的不足。一些员工在述职的过程中有针对性第提出了在新的一年克服这些不足的改进方案和措施,公司高管李剑平、郭琰也分别就分管工作进行了述职。
山西文旅集团副总经理、文旅基金公司执行董事、总经理韩军对公司高管、部门负责人的述职情况进行了点评,对大家在过去半年作出的工作予以肯定,对存在的不足提出了建议和希望。韩总在会上做出以下几点重要指示:
第一,2018年是文旅基金公司探索前行的一年,在战胜了诸多困难、积累了诸多宝贵经验之后,文旅基金公司形成了自己的发展思路和理论积淀。2019年将会公司迅速成长的一年。各部门在新的一年要坚持目标导向,对2018年工作中存在的宝贵经验与不足之处深入剖析,全面总结,鼓足干劲,扎实做好各项工作,努力促进公司高质量发展。
第二,2019年,文旅基金公司将努力在市场化、流程化方面有重大突破,谋划2019年工作纲要,公司高管、各部门要主动配合,积极协作,以耐心和恒心,促进公司实现工作效能的提升和优化。
第三,在乐橙lc88的文化方面,2019年山西文旅基金公司应当继续秉持诚信合规、诚意友善、敬业务实、正能希望的价值观,在与客户的交往过程中,不断传递正能量,打造文旅基金公司乐橙lc88的文化品牌。
本次述职会为全体员工提供了总结经验、发现不足、提升自我的机会,同时也让领导更加充分、全面地了解了每一位员工在上一年度的工作状况以及精神面貌。此外,此次述职会还加强了公司部门与部门、员工与员工之间的交流与学习,为2019年基金公司踏上新的征程开了一个好头。