山西文旅集团所属酒店集团召开2019年年会暨经营目标责任书签订仪式-乐橙lc88

　　朱门北起新春色，紫气东来大吉祥。物换星移开门红，福满酒店荡春潮。1月21日上午，山西文旅集团所属酒店集团2019年年会暨文艺汇演在经贸宾馆7楼大会议室胜利召开。会上，酒店集团董事长、总经理樊乐平做了题为《不忘初心 砥砺前行抒写文旅酒店集团2019年工作新篇章》的讲话，并与全部子(分)公司负责人签署了管理考核责任书及总经理聘任书。会议由酒店集团党委书记、副董事长石宝良主持，公司领导班子成员、子(分)公司领导班子及公司本部全体人员一同参加了此次会议。

　　樊乐平董事长首先回顾了酒店集团2018年的创业历程和主要成绩，肯定了酒店的集团全体员工在一来工作中付出的辛勤努力，酒店集团2018年从无到有、由弱变强，集团实力明显提升，整体规划有序推进，管理制度逐步规范，成为省内第一家国有专业化酒店管理集团，这一切都与文旅集团的大力支持和全体员工共同努力分不开。在安排部署2019年工作时，樊乐平董事长指出，酒店集团将全面围绕“品牌宣传、市场营销、岗位培训、质量检查”四个方面，继续推进第一批接收酒店房屋土地盘整等十二方面工作，实现轻、重资产科学配置。全体酒店集团的员工要拿出“不待扬鞭自奋蹄”的精神，以优异的成绩，向文旅集团交上满意的答卷。

　　随后，樊乐平董事长与全体子(分)公司负责人签署了《2019年经营管理考核责任书》。为了确保集团“3331”规划的顺利实施，提升文旅酒店集团所属酒店经营管理水平，进一步增强酒店总经理的责任感、使命感和归属感，经酒店集团研究，所属酒店负责人实行“总经理聘任制度”，建立“季度一提醒，半年一考察，三季度仍未达标黄牌警告”的考核机制，总经理实行一年一聘，超额奖励，完不成任务免去总经理职务另行安排，同时制定安全生产、党风廉政等五项一票否决制度，确保各酒店发展当中不出问题。通过建立“总经理聘任制度”，逐步规范经营管理，提升酒店集团所有员工参与意识，确保2019年实现三分之一的酒店扭亏为盈。

　　本次工作会上，还与太原客来安洗涤公司、携程网山西区公司签署合作协议，携手建立乐橙lc88的合作伙伴关系，在酒店集团未来发展中实现互联互通，合作共赢。