【“改革创新 奋发有为”山西文旅集团在行动】山西文旅集团所属山投集团党委召开大讨论中层干部交流研讨会暨党支部书记专题培训会-乐橙lc88

3月21日下午，山西文旅集团所属山投集团“改革创新 奋发有为”大讨论中层干部交流研讨会暨党支部书记专题培训会召开。集团党委书记、副董事长刘新平主持了会议，集团党委副书记、副董事长、总经理牛变珍及集团领导班子成员、各二级公司党组织书记及集团机关各部室负责人参加了会议。

  刘新平在会议上指出，各子公司反映的现状问题是实事求是的，也是亟待解决的。一是实实在在提升业绩，只有在业务上寻求突破，才能在制度上取得支持。一些公司存在薪酬限制导致人才流失和无法引进高端人才的情况，归根结底是企业效益的问题，效益上去了，薪酬待遇自然水涨船高，这就需要我们强化内功，减少内耗，在现有基础上开源节流，只有见了成效，才有底气寻求制度上的支持。二是踏踏实实提升能力，做好企业不容易，要兢兢业业、精打细算，幸福不会从天而降。不管是领导班子还是干部职工，在观念、技术、环境飞速革新的当下市场情况，只有扎实提升业务能力才是企业高效运行、稳中有进的切实保障。三是切切实实解决问题，大家把问题都剖析的比较深刻和透彻，但提出问题的意义在于解决问题，美好蓝图勾画出了不等于已经实现了，决不能让老问题出现在新场合。每次会议提出问题不要贪多，要力求解决，不能把问题停留在查摆阶段。

  关于下一步大讨论活动的意见，刘新平提出以下意见。一是继续抓好学习研讨，最近中央连续下发了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《党政领导干部选拔任用条例》，明确了把党的政治建设作为统领推动全面从严治党。要坚定政治信仰，政治信仰足够坚定就会自觉的遵守党的规矩和纪律。集团出现的问题能从领导干部身上找根源，领导干部的问题能从思想深处找到根源。二是改进山投党委的领导方式和工作思路，要坚持民主集中制。尤其是在选人用人上，初衷是为了企业的健康稳定发展，不能图行使权力的一时之快或一己私利而给企业发展留下隐患和影响企业政治生态。在经营项目上我们要严格筛选，对于重宣传、唱高调、内功差的项目坚决抵制，有好的项目提前与党委汇报商议，以促进党委会的高效决策。三是建立清爽的上下级关系，在位谋职，每个人都是企业的一份子，只是分工不同，岗位不同。大家要把搞好工作放在第一位，把精力放在工作和学习上。

  在文旅集团的安排下，山投集团要在规定时间内保质保量的开展“改革创新 奋发有为”大讨论和民主生活会，各子公司领导班子要以清晰的思路、高度的政治站位、深刻的思想认识，认真积极的组织应对。中心组学习和支部学习都要尽快安排好，支部都要成立支委。

  会上，纪委书记李晨光 同志传达了省纪委《关于进一步加大清欠工作力度的通知》的文件精神。骆惠宁同志、任建华同志先后多次作出重要批示：继续推动国有企业把应收账款压缩到合理范围，必须以坚决的查处和严肃问责，来保持清欠工作的高压态势。同时传达了王文保董事长对清欠工作的几点强调事项。