【基层动态】山西文旅酒店集团召开浙旅挂职学员述职汇报会-乐橙lc88

山西文旅酒店集团派遣13名学员赴浙旅蝶来酒店集团进行为期六个月的挂职锻炼学习，目的就是培养一支年富力强、业务素质高、有担当、勇于创新的酒店集团干部队伍，为酒店集团的发展打下扎实的基础。按照文旅集团的整体安排部署，酒店集团积极筹备，经过先后三次报名、摸底、筛选工作选拔了挂职学员，并多次与浙旅集团进行沟通协调，制定了挂职学习方案。文旅集团第一批赴浙旅挂职的17名学员中有13名来自酒店集团，体现了酒店集团对人才培养的重视。在2018年11月至2019年5月半年时间里，挂职学员分别深入浙旅蝶来酒店集团各个酒店和岗位，进行了有针对性的酒店业务挂职学习锻炼。
     这次汇报会，每位学员就挂职学习期间的工作经历，所学所悟，及对酒店集团发展的建言建议等三个方面进行了汇报。汇报内容包括酒店餐饮、会议接待、客房管理、市场营销、品牌输出、人事管理、乐橙lc88的文化建设、纪委党委工作等各个方面。其中，学员结合文旅酒店集团实际，提出的内部审计办法、会员管理办法、精细化管理办法、员工培养计划、品牌输出流程化管理办法、品牌建设和管理、vip接待流程化管理等很具操作性，真正的学到了现代酒店管理的精华、提炼出了精髓。
      酒店集团樊乐平董事长在总结发言中指出：在“奋发有为、改革创新”大讨论期间，酒店集团召开此次会议也是将大讨论成果转化为实践的重要手段。这次酒店集团派出的13位同志能够克服种种困难立足工作岗位，按照文旅集团王文保董事长“珍惜机会、学有所获、明确目标、勤于实践、潜心学习、不做看客”的24个字的讲话精神，达到挂职锻炼的预期目标。挂职学员能够带着问题去思考，开阔了眼界、增加了知识，特别是有些同志注重材料的搜集和人员的交流，为酒店集团下一步的工作的拓展，提供了宝贵的资料。文旅集团组织人事部张亚斌部长带队在挂职结束时，对挂职人员进行了考评。在考评会上，挂职学员充分展现了山西文旅酒店人的良好工作态度和精神风貌，蝶来酒店集团领导和考评组给予了很高的评价。下一步酒店集团将继续加强人才培养，为文旅集团输送更多的专业人才。

最后，樊乐平董事长还向酒店集团所有青年干部员工提几点希望：在今后的工作中，一是开阔视野，注重实践；二是学有所用，优势互补；三是打造品牌，维护品牌；四是勇于奉献、大胆工作。